Mellan 2021 och 2023 samarbetade vi med H&M för att bredda deras rekryteringsbas inom mode och kommunikation.
Vi utvecklade en interaktiv utbildning som synliggjorde dolda talanger och rustade deltagare för yrkeslivet genom praktiska övningar och branschkontakt.
Sedan 2021 har DICE varit strategisk partner till Changers Hub med målet att synliggöra möjligheterna inom spelindustrin.
Tillsammans har vi skapat workshops, events och nätverksträffar som inspirerar, utbildar och kopplar samman nästa generations kreatörer med några av branschens mest tongivande aktörer.
Inom Changers Fashion genomfördes ett samarbete med ATP Atelier där deltagare arbetade med ett skarpt strategiskt case kopplat till varumärkets internationella expansion.
Efter en inledande masterclass i varumärkesstrategi valdes åtta deltagare ut för att utveckla pitch och lanseringsstrategi inför ATP Ateliers kommande lansering i New York, i nära dialog med bolagets team.
Partnerskapet med Epidemic Sound har breddat bilden av vad en karriär inom tech kan vara och skapat nya kontaktpunkter mellan talanger och bransch.
Genom panelsamtal, studiebesök och samtal med teamet har deltagare fått inblick i kulturen, kompetenserna och möjligheterna bakom kulisserna.
Partnerskapet med Musikförläggarna har över tid utvecklats, från utbildande content till en gemensam strategisk satsning för att öka kunskapen om musikförlag och deras roll i branschen.
Genom utbildningar, camps och branschnära aktiveringar har vi öppnat upp för nya perspektiv och bidragit till att synliggöra förlagsverksamheten som en central del av musikens ekosystem.
Tillsammans med Google och DI Digital deltog vi i Almedalsveckan med en gemensam satsning för att synliggöra nya röster inom tech och samhällsutveckling.
Genom panelsamtal och scenprogram skapade vi utrymme för framtidens röster att ta plats, dela perspektiv och möta beslutsfattare i ögonhöjd.
Partnerskapet med EQT Ventures syftade till att bredda vägarna in i tech- och tillväxtsektorn och lyfta nya perspektiv på framtidens kompetensförsörjning.
Samarbetet bestod av en tvåstegsaktivering: workshops för talanger och ett rundabordssamtal med EQT och profiler ur vårt nätverk.
Tillsammans med The Orchard har vi arbetat för att bredda vägarna in i musikindustrin, med fokus på konkret förändring.
Genom riktad rekrytering har vi matchat talanger med betalda praktikplatser på The Orchard, med syftet att skapa fler möjligheter för personer som annars sällan får en fot in i branschen.
